Кадровый консалтинг

Главная » Консалтинг » Кадровый консалтинг

Кадровое консультирование (кадровый консалтинг) - это вид деятельности, связанный с решением задач, стоящих перед руководством в области управления человеческими ресурсами, с целью увеличения прибыльности бизнеса.

В рамках кадрового консалтинга мы готовы решать вместе с Вами следующие задачи:

1. Организация с нуля работы с персоналом (консалтинг персонала);
2. Повышение эффективности деятельности действующих систем управления персоналом;

3. Аудит "проблемных зон" в существующей системе и алгоритмах работы с предложениями конкретных способов устранения;

Разработка и оптимизация отдельных процедур по управлению кадрами:

- документационное обеспечение управления персоналом;

- поиск, подбор и адаптация персонала;

- оценка персонала;

- система стимулирования и мотивации.

Также в ходе кадрового консалтинга могут быть проведены:

1. Аудит и анализ системы работы, кадрового делопроизводства и кадрового потенциала Компании;

2. Анализ должностных функций и организационной структуры Компании;

3. Анализ существующей системы кадрового менеджмента, управления кадрами и его мотивации;

4. Оптимизация технологии управления и деятельности персонала;

5. Разработка совместно в руководителями отделов/Компании новой схемы/системы работы персонала в рамках каждого отдела или группы;

6. Разработка/корректировка мотивационных схем для каждой должности;

7. Построение системы контроля (создание контрольных точек на каждом этапе рабочих процессов).